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Sindustrigo promove palestras sobre questões trabalhistas em parceria com a FIESP 6e331j

O Sindicato da Indústria do Trigo no Estado de São Paulo (Sindustrigo), em parceria com a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP), promoveu na manhã do dia 18 de agosto em sua sede duas palestras gratuitas para associados, com os temas "FAP e RAT - Central de Inteligência (FIESP), como reduzir seu impacto nos custos da empresa?" e "Reforma Trabalhista - O que muda para as empresa?".

A primeira palestra, que foi ministrada pela advogada especializada em Direito Civil, Cristiane Gouveia apresentou aos participantes o RAT (Risco Ambiental do Trabalho) e o FAP (Fator Acidentário da Prevenção), aspectos que influenciam na folha de pagamento das empresas e que podem ser reduzidos com uma gestão correta. "A ideia dessa palestra é mostrar para as empresas do setor a importância do gerenciamento desses fatores e apresentar-lhes uma ferramenta oferecida pela FIESP, que auxilia na istração desse tributo, reduzindo assim a carga tributária na folha de pagamento", explica a advogada.

O projeto apresentado oferece às empresas uma Central de Inteligência que vai ajudar as companhias na gestão do FAP e RAT, por meio de mecanismos de controle de banco de dados diretamente ligados ao sistema da previdência, tais como absenteísmos e, dessa forma, diminuir a carga tributária, aumentando a competitividade e qualidade de vida dos funcionários. "A empresa que aderir ao projeto, que é aplicado em parceria com o Sindicato, estará mais atualizada, além de conseguir monitorar os afastados por doença e pagar uma carga tributária mais justa", destaca Cristiane.

Reforma Trabalhista e as empresas

A segunda palestra do dia apresentou aos participantes a Reforma Trabalhista, enfatizando o que muda para as empresas, ministrada pela advogada e coordenadora do Núcleo de Acompanhamento Legislativo (NAL) da FIESP, Alessandra Cristina N. da Mota. "Procurei mostrar uma visão geral da reforma, destacando os principais pontos e mudanças. Meu foco principal foi mostrar aos presentes que essa lei veio para privilegiar a negociação e o diálogo entre o patrão e o empregado", salienta a advogada. 

Segundo Alessandra, a Reforma Trabalhista, que entra em vigor no dia 11 de novembro deste ano, tem como ponto principal de mudança a alteração na dinâmica do cotidiano das empresas, pois permite maior flexibilização e negociação direta, por meio do sindicato em questões relacionadas ao dia a dia da companhia. "A Reforma facilitou a dinâmica no processo do trabalho, ponto que irá gerar uma redução de custo considerável para as empresas", ressalta.

Na visão da advogada, os gestores e advogados das empresas devem ler a lei por completo, visando se preparar para cumprir a legislação e se organizar nos processos internos. "É muito importante que esses profissionais leiam a lei em sua integralidade, evitando assim especulações e interpretações erradas", reforça.

"Debater esse tema é necessário, pois as alterações são muito importantes, já que modificam a relação do capital trabalho. As palestras foram muito importantes porque auxiliaram bastante esclarecendo principalmente os grandes motivos das alterações", destacou o Diretor Superintendente do Moinho Santa Clara, Jorge Botossi de Figueiredo.

Para o gerente de RH da Ocrim, Nilson Carlos Amancio, o evento como um todo foi muito importante para atualização e também para a troca de experiências entre as empresas do setor. "Esse evento reforça a preocupação do Sindicato em nos trazer temas atuais e de grande importância para a empresa como um todo. Além disso, esses encontros são muito proveitosos, pois não recebemos apenas as informações das palestras, mas também promove uma integração maior entre as empresas, que encontram aqui a possibilidade de ter o a melhores práticas aplicadas pelas outras empresas e assim, melhorar o setor como um todo".

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